為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才,優(yōu)化人員結構,常州輕工職業(yè)技術學院(全額撥款事業(yè)單位,學院網址:http://www.czili.edu.cn/)面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、報名條件及崗位需求
(一)報名條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律;
2.遵紀守法,品行端正,團結同志,廉潔奉公;
3.具有適應崗位要求的身體條件,博士研究生年齡在40周歲以下,即1977年1月1日(含)以后出生,實踐經驗豐富的優(yōu)秀人才年齡可適當放寬;具有副高職稱的年齡不超過45周歲,即1972年1月1日(含)以后出生;具有正高職稱的年齡48周歲以下,即1967年1月1日(含)以后出生。
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4.具備報考崗位要求的資格條件(詳見崗位表),應聘者均須有國家認可的學歷及相應學位,國外學歷人員報名時應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;
5.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生,和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民,應聘時按蘇人社發(fā)[2012]418號文件的有關規(guī)定執(zhí)行。
二、報名
(一)報名時間及方式
本公告招聘崗位為長期招聘崗位,學院根據崗位報名情況,不定期啟動考核程序,崗位招滿即止,未招滿的崗位報名有效期截至 2017年12月31日 。
請應聘者將報名表或個人簡歷發(fā)送到我院郵箱:zhaopin#czili.edu.cn(投遞時請將#改為@) 或 投遞紙質簡歷到我院人事處。聯(lián)系地址:江蘇省常州輕工職業(yè)技術學院人事處聯(lián)系人:馬老師、金老師 聯(lián)系電話:0519-86335039、86335038 郵編213164
(二)報名注意事項及資格審查
1.每人限報1個崗位。應聘者請在郵件主題欄注明“姓名+應聘崗位+學歷或職稱+專業(yè)”。附件材料不宜過大。請嚴格按照要求填寫表格、發(fā)送郵件。
2. 長期招聘崗位不設開考比例,其余崗位開考比例為1:3,如未達到開考比例,將取消該招聘崗位或延長招聘時間,并在學院網站公開招聘欄目公布。
3.我院招聘一律不收報名費和考試費。
4.凡有弄虛作假者,一經查實,即取消考試和聘用資格。
5.有下列情形之一的,不得應聘:
①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;
②尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
③應聘人員與招聘院系負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的,以及應聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系,到崗后又有直接上下級領導關系的;
④國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。
三、考試流程辦法
(一)資格復審。學院人事處在考試前對應聘人員進行資格復審,復審未通過的不得參加考試。復審要查看的原件包括:身份證,學歷、學位證書,專業(yè)技術職務資格證書;應屆畢業(yè)生提供所在院校統(tǒng)一出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、成績單和畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議;國(境)外留學人員須提供留學回國人員證明及教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。
(二)考試方法:專業(yè)技能測試、面試;
采用專業(yè)技能測試與面試相結合的方式,主要測試應聘者履行崗位職責所必備的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能。
專業(yè)技能測試結束后,在合格線內按成績從高分到低分排序,按各招聘崗位1:3的比例確定進入面試環(huán)節(jié)的人員。合格者不足比例的,按實際人數確定面試人選。
專業(yè)技能測試、面試合格線為60分,不合格者不予聘用。面試沒有形成競爭的崗位,其面試合格線為60分。面試成績由主評委當場告知應聘人員。專業(yè)技能測試、面試分數分別按50%、50%折算,二者相加后的綜合總分為考試成績。
(三)專業(yè)技能測試、面試具體時間及要求由學院人事處電話通知。
四、聘用
考試結束后,根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績,在各崗位考試(測試)合格人員中,按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,應聘人員同時應符合江蘇省教師資格認定體檢標準。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時,不遞補人員參加體檢。
根據考核和體檢結果,經學院考察后確定擬聘用人員名單,并在學院網站公開招聘欄目予以公示。
對公示無異議人員,由學院為其辦理有關聘用手續(xù),并約定試用期。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月,其他聘用人員實行6個月試用期。試用期滿考核合格,予以定崗定級;考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。
五、招聘政策咨詢
常州輕工職業(yè)技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話:0519-86335039、86335038
聯(lián) 系 人:馬老師、金老師
六、招聘工作監(jiān)督
中共常州輕工職業(yè)技術學院紀律檢查委員會、學院監(jiān)察審計處對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
學院紀檢監(jiān)察部門電話:0519-86335068
聯(lián)系人:葉老師
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| 常州輕工職業(yè)技術學院2017年高層次人才公開招聘崗位表 | |||||||||
| 崗位代碼 | 招聘部門 | 招聘崗位名稱 | 人 數 | 學歷 | 學位 | 專業(yè)要求(專業(yè)類別請參照《江蘇省公務員招錄考試專業(yè)參考目錄(2015)》) | 其它資格條件 | 招聘 對象 | 其他說明 |
| 1 | 機械工程系 | 教師 | 3 | 博士研究生 | 博士 | 機械工程類 | 本科專業(yè)為機械工程類 | 不限 | 引進高層次人才 |
| 2 | 機械工程系 | 教師 | 2 | 本科及以上 | 碩士及以上 | 機械工程類、機電控制類 | 應具有高級職稱 | 不限 | 引進高層次人才 |
| 3 | 模具系 | 教師 | 2 | 博士研究生 | 博士 | 車輛工程 | 具有企業(yè)車輛工程專業(yè)工作經驗 | 不限 | 引進高層次人才 |
| 4 | 模具系 | 教師 | 2 | 博士研究生 | 博士 | 機械工程類、材料工程類 | 具有汽車零部件、模具設計、材料成型與控制(鑄造)等現(xiàn)場實踐經驗 | 不限 | 引進高層次人才 |
| 5 | 電子電氣工程系 | 教師 | 2 | 本科及以上 | 學士及以上 | 電子信息類、機電控制類 | 應具有教授或研究員級高級工程師職稱 | 不限 | 引進高層次人才 |
| 6 | 電子電氣工程系 | 教師 | 3 | 博士研究生 | 博士 | 機電控制類、電子信息類、能源動力類 | 研究方向為自動控制、工業(yè)機器人、柔性生產線、太陽能或風力發(fā)電 | 不限 | 引進高層次人才 |
| 7 | 信息工程系 | 教師 | 3 | 博士研究生 | 博士 | 計算機(大類)類 |
| 不限 | 引進高層次人才 |
| 8 | 輕工系 | 教師 | 1 | 博士研究生 | 博士 | 醫(yī)藥化工類、藥學類、醫(yī)學類 |
| 不限 | 引進高層次人才 |
| 9 | 經貿管理系 | 教師 | 2 | 博士研究生 | 博士 | 工商管理類、經濟類 | 物流管理或國際貿易專業(yè)方向 | 不限 | 引進高層次人才 |
| 10 | 經貿管理系 | 教師 | 2 | 碩士研究生及以上 | 碩士及以上 | 工商管理類、經濟類、財務財會類 | 具有教授職稱。本科為物流、物流管理、物流工程、物流與供應鏈管理、商務貿易類或財務財會類、審計類專業(yè) | 不限 | 引進高層次人才 |
| 11 | 經貿管理系 | 教師 | 2 | 博士研究生 | 博士 | 財務財會類、工商管理類、審計類 | 本科專業(yè)為財務財會類或審計類 | 不限 | 引進高層次人才 |
| 12 | 經貿管理系 | 教師 | 2 | 博士研究生 | 博士 | 教育類、學前教育學 | 專業(yè)方向為學前教育 | 不限 | 引進高層次人才 |
| 13 | 旅游系 | 教師 | 1 | 博士研究生 | 博士 | 交通工程類 |
| 不限 | 引進高層次人才 |
| 14 | 藝術設計系 | 教師 | 1 | 博士研究生 | 博士 | 建筑設計及其理論,建筑學,城市規(guī)劃與設計(含:風景園林規(guī)劃與設計),景觀建筑設計,景觀學,風景園林,設計藝術學,藝術設計學,藝術設計,環(huán)境設計 |
| 不限 | 引進高層次人才 |
| 15 | 思政部 | 教師 | 1 | 博士研究生 | 博士 | 馬克思主義中國化、思想政治教育、馬克思主義哲學、馬克思主義基本原理 |
| 不限 | 引進高層次人才 |
| 16 | 高教所 | 高職教育研究員 | 1 | 博士研究生 | 博士 | 高等教育學、職業(yè)技術教育學、教育經濟與管理、產業(yè)經濟學、勞動經濟學、管理科學與工程、統(tǒng)計學、社會學 |
| 不限 | 引進高層次人才 |
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