為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化人員結構，常州輕工職業(yè)技術學院（全額撥款事業(yè)單位，學院網址：http://www.czili.edu.cn/）面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下： 　 　

一、報名條件及崗位需求　　

（一）報名條件　　

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；　　

2.遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；　　

3.具有適應崗位要求的身體條件,博士研究生年齡在40周歲以下，即1977年1月1日（含）以后出生，實踐經驗豐富的優(yōu)秀人才年齡可適當放寬；具有副高職稱的年齡不超過45周歲，即1972年1月1日（含）以后出生；具有正高職稱的年齡48周歲以下，即1967年1月1日（含）以后出生。
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4.具備報考崗位要求的資格條件（詳見崗位表）,應聘者均須有國家認可的學歷及相應學位，國外學歷人員報名時應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；　　

5.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生，和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民，應聘時按蘇人社發(fā)[2012]418號文件的有關規(guī)定執(zhí)行。　　

二、報名　　

（一）報名時間及方式　　

本公告招聘崗位為長期招聘崗位，學院根據崗位報名情況，不定期啟動考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截至　2017年12月31日　。

請應聘者將報名表或個人簡歷發(fā)送到我院郵箱：zhaopin#czili.edu.cn(投遞時請將#改為@) 或 投遞紙質簡歷到我院人事處。聯(lián)系地址：江蘇省常州輕工職業(yè)技術學院人事處聯(lián)系人：馬老師、金老師 聯(lián)系電話：0519-86335039、86335038 郵編213164 　　

（二）報名注意事項及資格審查　　

1.每人限報1個崗位。應聘者請在郵件主題欄注明“姓名+應聘崗位+學歷或職稱+專業(yè)”。附件材料不宜過大。請嚴格按照要求填寫表格、發(fā)送郵件。　　

2. 長期招聘崗位不設開考比例，其余崗位開考比例為1：3，如未達到開考比例，將取消該招聘崗位或延長招聘時間，并在學院網站公開招聘欄目公布。　　

3.我院招聘一律不收報名費和考試費。　　

4.凡有弄虛作假者，一經查實，即取消考試和聘用資格。　　

5.有下列情形之一的，不得應聘：　　

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；　　

②尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；　　

③應聘人員與招聘院系負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；　　

④國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。　　

三、考試流程辦法　　

（一）資格復審。學院人事處在考試前對應聘人員進行資格復審，復審未通過的不得參加考試。復審要查看的原件包括：身份證，學歷、學位證書，專業(yè)技術職務資格證書；應屆畢業(yè)生提供所在院校統(tǒng)一出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、成績單和畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議；國（境）外留學人員須提供留學回國人員證明及教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。　　

（二）考試方法：專業(yè)技能測試、面試；　　

采用專業(yè)技能測試與面試相結合的方式，主要測試應聘者履行崗位職責所必備的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能。　　

專業(yè)技能測試結束后，在合格線內按成績從高分到低分排序，按各招聘崗位1:3的比例確定進入面試環(huán)節(jié)的人員。合格者不足比例的，按實際人數確定面試人選。　　

專業(yè)技能測試、面試合格線為60分，不合格者不予聘用。面試沒有形成競爭的崗位，其面試合格線為60分。面試成績由主評委當場告知應聘人員。專業(yè)技能測試、面試分數分別按50%、50%折算，二者相加后的綜合總分為考試成績。　　

（三）專業(yè)技能測試、面試具體時間及要求由學院人事處電話通知。　　

四、聘用　　

考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各崗位考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，應聘人員同時應符合江蘇省教師資格認定體檢標準。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，不遞補人員參加體檢。　　

根據考核和體檢結果，經學院考察后確定擬聘用人員名單，并在學院網站公開招聘欄目予以公示。　　

對公示無異議人員，由學院為其辦理有關聘用手續(xù)，并約定試用期。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行6個月試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。　　

五、招聘政策咨詢　　

常州輕工職業(yè)技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。　　

咨詢電話：0519-86335039、86335038　　

聯(lián) 系 人：馬老師、金老師　　　

六、招聘工作監(jiān)督　　

中共常州輕工職業(yè)技術學院紀律檢查委員會、學院監(jiān)察審計處對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。　　

學院紀檢監(jiān)察部門電話：0519-86335068　　

聯(lián)系人：葉老師 　　

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