為深入貫徹落實教育部《職業教育專業教學標準（2025版）》文件精神，扎實推進專業調研工作，推動學校專業群建設與產業鏈需求精準對接，促進教育教學改革與創新，2月28日下午，我校特邀北京新大陸時代科技有限公司部門經理高曉惠作“企業調研思路及實踐分享”專題報告。副校長姚慶文出席會議并講話，會議由教務處處長陳浩華主持。

姚慶文在講話中指出，隨著產業轉型升級和人工智能技術的深入推進，職業教育面臨著新的機遇與挑戰。他從人才培養目標、培養過程、培養內容以及培養方法和手段四個維度，系統闡述了人才培養方案制定與企業調研工作的重要性。他強調，各二級學院要主動適應產業發展新趨勢，深入企業一線，扎實開展調研工作，以調研成果為依據，科學制定人才培養方案，切實提升人才培養質量，推動學校專業建設高質量發展。同時，他要求各二級學院建立健全調研工作機制，將企業調研作為常態化工作持續推進，確保專業建設與產業發展同頻共振。

報告會上，高曉惠結合多年企業實踐經驗，圍繞企業調研工作，從前期準備、調研實施和成果整理三個關鍵環節進行了系統講解。她指出，在確定調研對象后，應全面掌握企業信息，明確調研重點；在調研過程中，要著重從崗位需求、能力要求、課程共建、培訓認證和技術服務五個維度挖掘校企合作潛力。高曉惠特別強調，調研人員要善于運用科學的調研方法，如問卷調查、深度訪談、實地觀察等，確保調研數據的真實性和有效性。調研結束后，需系統梳理調研內容，形成可操作的調研報告，確保調研成果有效轉化。

本次專題報告內容翔實、見解深刻，具有較強的實踐指導意義，為我校教師開展企業調研工作提供了寶貴的思路和方法借鑒。與會教師紛紛表示，通過此次報告會，進一步明確了企業調研的工作重點和實施路徑，為今后更好地開展校企合作、優化人才培養方案奠定了堅實基礎。

各二級學院教學副院長、專業帶頭人、教研室主任及部分骨干教師參加了會議。