為全面落實江蘇省教育評價改革試點項目，深入推進具有常工業特色的教師綜合評價改革體系建設與實施，扎實做好我校教師綜合評價工作，4月13日上午，我校召開“高職院校教師綜合評價改革與探索”項目建設推進會。校長楊勁松出席會議。會議由人事處處長郝福錦主持。

楊勁松要求，一要對教育評價改革認識再提高，深入學習領會教育評價改革相關政策文件精神，將教師綜合評價改革列為學校重點工作，強化部門協作配合，創新管理機制，完善評價體系；二要對教育評價改革思路再梳理，以實施教育評價改革特色亮點項目為抓手，立足實際，科學謀劃，統籌推進。對改革項目的規劃設計、過程跟蹤、中期檢查、總結推廣等階段工作嚴格把控，保障項目的順利實施，力爭達到預期效果；三要進一步統籌協同推進，將推進教師綜合評價改革與學校落實立德樹人根本任務相結合，與學校“十四五”規劃和高水平高職院校建設方案相結合，加強配合協同，確保改革任務舉措落地見效，全面推進學校高質量內涵式發展。

郝福錦從實施“1341”師德師風長效工程、“科教融匯”考核機制創新工程、“聘考聯動”崗位重塑工程、“目標+實績”績效激勵工程和“破立并舉”職稱提升工程這5大工程，對教師綜合評價改革項目進行了解讀，并匯報了目前學校教師綜合評價改革工作進展情況。

與會人員重點就教師綜合評價改革項目三年建設規劃進行了深入研討。

黨政辦公室、黨委組織部、黨委宣傳部、學工處、教務處、產學研合作處、信息化中心、發展規劃處、高水平建設辦公室負責人參加會議。（審核：戎曉云、郝福錦、李穎、宮乃安）